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青春如歌，七月譜曲；翻山越海，為夢而來。7月24～28日，新華粵集團舉辦了2023屆新員工入職培訓，近30名青春洋溢的新員工在此開啟了為期5天的自我認知、文化認同、成長提升之旅。

7月24日，集團監(jiān)事會主席、黨委副書記、工會主席謝錫海出席了開班動員大會。他對新員工們表示熱烈歡迎，并提出了三點希望：一是希望新員工成為一名真正的成人。職業(yè)生涯開啟意味著成人，希望新員工在家庭、社會里能擔起責任，進入企業(yè)要做到擔責、合作、融入；二是希望新員工成長為合格的勞動者。要感恩珍惜寶貴的培訓機會，培訓期間要自覺遵守課堂紀律，認真聽、認真記；三是希望大家在新華粵集團能夠愉快生活和工作，成為企業(yè)的事業(yè)接班人，成為自己想成為的人?，F(xiàn)場，謝主席為新員工頒發(fā)了企業(yè)文化禮包，正式拉開了2023屆新員工培訓的帷幕。

本次培訓特邀了集團高管及各專業(yè)的骨干進行授課，為新員工們帶來了企業(yè)概況與文化、職業(yè)禮儀、勞動關系與勞動紀律、職業(yè)發(fā)展與薪酬體系、石油化工行業(yè)現(xiàn)狀、產業(yè)鏈發(fā)展、主要產品和工藝介紹、安全教育等干貨滿滿的課程。同時邀請了往屆優(yōu)秀員工、技能專家進行現(xiàn)場交流。各位優(yōu)秀前輩與新員工暢聊職場“干貨”，分享工作中的心路歷程。通過一場場專業(yè)授課和交流互動，幫助新員工快速實現(xiàn)“學生”到“職場人”的角色轉換。

此外，精心組織開展了拓展培訓，29名新員工分為4個小組進行比賽游戲，在豐富的活動中，淋漓盡致地展現(xiàn)了新員工智慧、協(xié)作與默契的團隊風采，展示出新員工善于思考、敢于嘗試的積極姿態(tài)。

驕陽似火，新員工們熱情不減，先后到生產一線9個廠區(qū)參觀學習，在現(xiàn)場與基層優(yōu)秀員工面對面交流、體驗工作餐，親身感受新華粵改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、和諧活力的碩果與濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

7月28日，集團組織召開了2023屆新員工入職培訓總結大會。會上，大家觀看了小視頻，一起回顧了新員工入職培訓的精彩瞬間。新員工們分為4個小組帶來了4個精彩的節(jié)目表演。他們以歌唱精彩演繹著青春，充分地展現(xiàn)了新時代新青年初入職場的自信和大方。

集團總經(jīng)理、黨委書記劉陽做講話。他對新員工表示歡迎，指出新華粵是一個有責任感、有技術含量、有愛心的、是員工職業(yè)成長良好舞臺的企業(yè)。新華粵是一個有責任感的企業(yè)。改制20年來，新華粵把國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和民營企業(yè)的靈活機制相融合，創(chuàng)新了內部治理機制，保障了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，持續(xù)為社會、為國家、為客戶、為骨干、為股東、為員工創(chuàng)造了價值；新華粵是一個有技術含量的企業(yè)。堅持走科技創(chuàng)新技術先導之路，以技術引領企業(yè)由傳統(tǒng)石化生產向精細化工新材料細分領域延鏈強鏈補鏈，有志與世界一流的石化企業(yè)、技術團隊同臺競技；新華粵是一個有愛心的企業(yè)。堅持以新華粵特殊暖心工程為載體，切實做好各項扶貧濟困工作，不斷增強員工的安全感、幸福感和獲得感；新華粵是員工職業(yè)成長的良好舞臺。完善了導師帶徒等多樣化的人才培養(yǎng)機制，暢通了三支人才隊伍職業(yè)發(fā)展晉升通道，建立了公開公平公正的競聘上崗機制，“有為”便“有位”。

會上，人力資源與行政服務中心經(jīng)理梁占庭對為期5天的培訓工作進行了總結，介紹了2023年新員工的基本情況，總結了本次入職培訓的創(chuàng)新點，提出了還需要改進的方向。同時，他對新員工提出了三點期望：一是調整心態(tài)，盡快進入角色，適應工作崗位的需要；二是在實踐中不斷學習、學思踐悟，通過奮斗實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的目標；三是自覺融入到集團“和諧活力”“六為四共”的企業(yè)文化中去，成為企業(yè)文化的參與者、踐行者。

人力資源部與投資理財部、技術研究院、樹脂公司、特種蠟公司簽訂了總導師培訓協(xié)議。4位總導師分別為29名新員工頒發(fā)了結業(yè)證書，2名新員工代表進行了發(fā)言。

鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。人生的美好畫卷正在展開，意氣風發(fā)的新華粵的新青年，燦爛明天就在前方。愿你們大顯身手，在擁抱改變中成長，在拼闖爭先中奮進，祝福！