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夯實研發工作 構筑技術堡壘

—— 記新華粵集團2021年度科研能手  廖恒先進事跡

    廖恒同志2019年進入集團技術研究院，現任項目經理，負責聚合物新材料相關產品開發工作。他認真細致，注重安全穩定，追求工藝的簡約高效；他學以致用，不僅把學校所學知識技能運用在研發工作中，還不斷學習，更新知識，積極應對創新研發工作的挑戰；他團結友愛，在嚴肅緊張的研發工作中，不時給團隊創造輕松詼諧的氛圍，提升工作效率；他勤于思索，想辦法克服困難，不斷突破，努力把項目研發的工作做實做精。

    一、腳踏實地，實現從零到一的突破

    廖恒同志從高分子專業畢業，在聚合物制備方面，具有良好的理論基礎和熟練的操作能力。從學校來到集團技術研究院，工作內容從完全的科學探索，轉向工業化產品的生產技術開發，他逐漸認識到兩者之間的巨大差異。為了做出工業化所需的成果，必須要轉變工作思路，在項目開發的全過程中以工業化思維進行設計和優化。因此，他將自己的經驗歸零，把自己定位成一個“新手”，腳踏實地，一步一個腳印地著手研發工作。

    他針對項目所需，廣泛查閱相關文獻專利，梳理出產品開發的思路，整理好技術方案，為以后產品開發的順利進行打好基礎。在產品設計上，他初步了解市場情況，針對主要需求，對不同牌號產品按照緊迫度順序來擬定開發進度表。在產品開發上，他結合國內外各種資料，找出效率最高的合成方法；利用各種測試手段，對樣品進行了系統的表征測試，為以后做出合格、穩定的產品提供保障。

    雖然他進行研發的項目是以集團化工分公司裝置源源不斷產出的雙環戊二烯為原料，但對應的聚合物產品卻是國際上少有公司在生產的高端產品。國內沒有生產廠家，市場需求全部依靠國外進口，而且相關技術壁壘高，生產技術幾乎由日本企業壟斷。他在產品開發中也不斷遇到大大小小的困難，大到合成路線是否最優，小到攪拌槳形式該選哪種。每每遇到難題，他都多方面地去想辦法解決，有時在查閱資料，有時在網上的行業論壇搜索，有時向同事、前輩請教和討論。辦法總比困難多，在努力和堅持之下，很多問題都能迎刃而解。依靠自我歸零，不斷學習，他逐漸將產品開發的主要技術路線理清，達到技術上從零到一的突破。

    二、拓寬視野，助力項目的穩步推進

    小試的完成只是產品工業化最基礎的要求，也是整個產品開發的第一步。從小試到裝置，中間還有很多放大實驗和工藝穩定性驗證等一系列工作要做。在這個階段，廖恒同志遇到更多要解決的問題，接觸了更寬闊的知識盲區。

    他知道要應對工業化過程中的一系列問題，靠自己一個人，靠現有的有限的知識，是遠遠不夠的。遇到某個沒接觸過的知識點，比如脫揮設備，他有針對性地補課，深入理解，并且意外地發現，這些知識不光對自己有用，也與同事們的產品開發和生產有關聯。遇到某個工藝點無資料可查的時候，他就通過尋找相似產品的工藝路線，思考它們是否有共通的地方可借鑒，以此解決工藝問題。同事們的項目有些已經工業化生產了，有些正在工業化落地，他就時不時地與大家溝通交流，提前了解項目落地相關的大致流程和某些細節，還接觸到可能會遇到的問題和解決辦法，這對目前以及將來的工作都有幫助。在設備方面，他不恥下問，經常“打擾”周圍同事、設備廠商或者設計單位，了解需要的相關設備儀表的功能和選型。

    在工作中這樣慢慢積累，他逐漸了解到放大和工業化階段的工作流程、設施設備、以及大體的裝置要求。這也對現階段產品開發、如何更好地滿足工業要求有很好的指導作用。

    三、建設團隊，構建和諧活力的研發氛圍

    由于自身特點，聚合物與其它精細化工產品相比，開發周期更長一些。在這個過程中，團隊需要解決項目推進中遇到的一系列難題，還要忍耐住項目落地需要時間較長的情況，這對研發人員也是一種考驗。他時常把自己了解到的市場信息、產品應用情況與團隊分享，讓大家知道正在開發的產品在市場上供不應求的狀況、我國在技術上受制于人的被動處境，認識到自己工作雖然枯燥，但卻有明確的現實意義和對國家新材料發展戰略的重要作用。在工作中，他也常常與團隊成員討論實驗方案和技術路線，讓大家都參與進來發表意見，將每個人不同的優點都發揮出來。項目的推動綜合團隊的智慧，更能激發每個成員的積極性。

    技術研究院這個大團隊，平均年齡不到30歲，都是些青春活力的年輕人。大家幾乎沒有代溝，交流和溝通很直接。年輕人對未來滿懷憧憬，但工作中偶爾也有茫然之時。他不時與團隊成員以及其他同事深入交流，促膝長談，介紹公司的各種制度和職業發展路線，根據個人的優勢和意向擬定并實現目標，描繪出清晰的成長道路，讓大家更安心、開心地工作和生活。

    廖恒同志跟隨集團產業轉型，始終堅持做好產品研發，不斷把知識轉化為工作成果，助力集團構筑產業技術壁壘。