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集團召開第二十二次股東大會暨第八次合伙人大會

陳炳琳董事長指出：向深化內部改革要紅利  為企業活下去而奮斗

　  9月20日上午，新華粵集團召開第二十二次股東大會暨第八次合伙人大會，陳炳琳董事長主持會議。代表公司股權數99.84%的101名股東參加了會議。

　　會上，集團董事、董事會秘書梁占庭受陳炳琳董事長委托宣讀了34項提案，并對治理結構完善的有關提案作了解釋說明。會議宣讀并舉手表決通過了大會總監票人、監票人、唱票人、計票人名單，與會股東100%通過了以上名單。出席股東大會的101名股東代表公司股權數的99.84%，舉手表決了關于股利分配等21項提案，對治理結構完善類的13項提案進行了投票，均獲得與會股東100%通過。此外，祥元合伙企業、禮元合伙企業、智元合伙企業的與會合伙人也就13項治理結構完善類提案進行了投票表決并高票通過。

　　陳炳琳董事長在會上指出，向深化內部改革要紅利，為企業活下去而奮斗。一是總的企業生存形勢異常嚴峻。全球全中國各行各業現在總的企業的生存環境、生存的形勢異常的嚴峻。大疫情大變局比預期嚴重，甚至專家預測全球經濟將面臨大衰退大蕭條。企業大比拼、大洗牌正在殘酷上演。此外大國之戰、民族之戰同樣非常殘酷。石化行業大洗牌，以適應安全、環保、低碳、節能、稅務等法制化、規范化的嚴酷監管。我們的生存條件沒有“護身符”，唯有自力更生、奮發圖存。二是企業“活下去”是各方利益的最大公約數。企業是社會的一個個細胞。國家正在傾力落實“六穩”“六?！保毶破渖淼姆▽氈两裎匆姷?。新華粵人活到今天，是始終堅持“六為四共”初心使命的成果，兼顧好各方的名利，兼顧好國家、集體、投資人、骨干、員工的利益，兼顧好當前利益和長遠利益。我們辦企業，要為社會創造財富、為國家增加稅收、為上下游客戶帶來效益、為骨干不斷打造平臺、為股東增加回報、為員工謀取幸福，從這個角度，我們真的要有感恩之心。新華粵要“活下去”，熬得住就“出彩”，熬不住就“出局”，只有從長計議才有未來。三是深化內部改革，激活年輕骨干人才是企業“有未來”的根本途徑。公司通過反復論證，制定了《新華粵集團戰略重組專業化整合總體方案》，這整套方案是新華粵未來深化內部改革的總綱領。這是整體設計，通過逐步分拆，分兵突圍，小船逃生，總體設計分步實施。向改革要活力，要吸引并激活一大批年輕骨干人才，必須設置適應未來殘酷市場競爭的股權結構、治理模式和強有力的激勵機制，讓年輕的技術人才、經營人才全身心發揮真正的潛能。再靠老國企那種思維，行政命令、一級管著一級、官大一級壓死人的管理方式已經不合適。依據“法理情”的原則，協調處理好各方的利益關系，努力讓各方各得其所，才能共享未來。國家對企業的法制化監管是越來越明細、越來越嚴酷。我們只有尊重規律、尊重人性、更要尊重人才，我們也應該知足常樂，一定要有良好的心態，相互成全，成就彼此。

　　會后，全體股東在股東大會決議上簽字進行了確認。

（作者：集團 卓春霞）